Třinecké železárny a ČEZ ESCO budou spolupracovat na dekarbonizaci výroby oceli

6. 8. 2024 | Aktivity členů, Novinky, Zelená ocel

Trendy dekarbonizace, snižování spotřeby energie a uhlíkové stopy se dotýkají i energeticky nejnáročnějších průmyslových odvětví. Třinecké železárny, které jsou jedním z největších zaměstnavatelů v Moravskoslezském kraji a největším tuzemským výrobcem oceli, se chtějí zaměřit na dekarbonizaci výroby oceli a celého svého podnikání.

V příštích letech budou Třinecké železárny investovat do snižování energetické spotřeby, fotovoltaických a jiných nízkoemisních elektráren nebo elektromobility. O možných řešeních a konkrétní spolupráci jednalo vedení Třineckých železáren s vedením společnosti ČEZ ESCO, největším tuzemským dodavatelem úsporných a dekarbonizačních řešení pro průmysl, města, nebo kraje.

„Výroba oceli je charakteristická velkou energetickou náročností a její snižování je velkou a také nákladnou výzvou. Celosvětový trend je nicméně neúprosný a na vysoce konkurenčním trhu s ocelí v budoucnu obstojí jen ten, kdo se nebude bát investic a bude se věnovat dekarbonizaci a větší efektivitě produkce. Na nízkou emisní stopu naší oceli budou navíc klást stále větší důraz naši odběratelé, pro které je udržitelnost silné téma,“ říká generální ředitel Třineckých železáren Roman Heide.

Třinecké železárny ohlásily transformační program Green Werk, jehož cílem je do roku 2030 snížit emise oxidu uhličitého v Třineckých železárnách o 55 procent v porovnání s rokem 1990. Program se zaměřuje na využití zelené energie ve výrobních procesech a provozu a obsahuje zhruba 20 projektů za více než 40 miliard korun. Letos také vedení železáren uzavřelo memorandum s vládou a Moravskoslezským krajem o podpoře větší udržitelnosti výroby.

ČEZ ESCO se jako lídr moderní energetiky věnuje velkým dekarbonizačním projektům ve firmách dlouhodobě a má za sebou řadu rozsáhlých zakázek nejen v průmyslu, ale i v krajích nebo velkých městech. „Rostoucí poptávka našich zákazníků jasně ukazuje, že podniky už nezbytnost dekarbonizačních investic nejen vnímají, ale i ve velkém realizují. To se týká i těžkého průmyslu. Naším úkolem v ČEZ ESCO je najít dobrá řešení jak pro menší zákazníky, tak pro ty největší firmy. Jsme tak připraveni pomoci i Třineckým železárnám a podpořit je v ekologizaci oboru, který je s moravskoslezským regionem historicky a ekonomicky úzce spjatý,“ dodává generální ředitel ČEZ ESCO Kamil Čermák.

Pro ČEZ ESCO samozřejmě nejsou Třinecké železárny neznámou firmou, v minulosti zde ČEZ ESCO realizovalo řadu modernizací a úspěšných projektů. Společnost se podílela mimo jiné na zefektivnění dodávek stlačeného vzduchu, nové pískové filtraci pro vodárnu v areálu firmy nebo modernizaci potrubí a tzv. krokové pece pro zpracování hutních materiálů. ČEZ ESCO největšímu producentovi oceli v Česku dodává také čistou elektřinu z jaderných a obnovitelných zdrojů.

Během jednání zástupci obou firem probírali i možné zapojení Třineckých železáren do Aliance pro bezemisní budoucnost. Tato byznysová platforma má za cíl usnadnit rychlý a efektivní přechod české ekonomiky na nízkoemisní zdroje při zachování konkurenceschopnosti. Aliance už nyní tvoří silný hlas té části byznysu, která chce přistupovat k zelené energetice pragmaticky a konstruktivně. Členy aliance jsou vedle ČEZ například společnosti onsemi, ORLEN Unipetrol, Wienerberger, Škoda Auto, Komerční banka nebo Sigma.

Zdroj: Třinecké železárny

Novinky

Byty by mohlo vytápět teplo z třinecké energetiky

Byty by mohlo vytápět teplo z třinecké energetiky

Memorandum o spolupráci v oblasti vytápění bytů podepsali v pátek 6. prosince představitelé města Český Těšín se společností Energetika Třinec. Memorandum je prvním krokem při přípravě projektu výstavby horkovodu, který by měl do Českého Těšína přivést teplo ze zdroje společnosti Energetika Třinec.

Zaměstnanci společnosti VÍTKOVICE STEEL si polepší o 8 %

Zaměstnanci společnosti VÍTKOVICE STEEL si polepší o 8 %

Představitelé vedení a odborové organizace ve společnosti VÍTKOVICE STEEL zakončili vzájemnou shodou kolektivní vyjednávání a podepsali dodatek pro rok 2025 ke stávající kolektivní smlouvě, který stanovuje mzdový vývoj a zaměstnanecké benefity. Zaměstnancům porostou mzdy spolu s benefity v průměru o 8 %.