Hospodaření s energií ve firmách, ČR, Praha
19. března 2025 Připravujeme další ročník konference o efektivním využívání energie v průmyslu. Zaměříme se zejména na níže uvedená témata: novelizace energetické legislativy, evropská energeticko – klimatická politika a její dopady do praxe firem, situace na...
Týden oceli, dřeva a skla na ČVÚT v Praze
Katedra ocelových a dřevěných konstrukcí Fakulty stavební ČVUT spolu se svými partnery připravuje další ročník akce nazvané – TÝDEN OCELI, DŘEVA A SKLA. Termín akce je naplánován na 24. – 28. 3. 2025. Akce se koná na Fakultě stavební ČVUT v Praze a je...
Výroba oceli v ČR se za 1. – 3. čtvrtletí roku drží na historických minimech
Výroba surové oceli za 1. – 3. čtvrtletí letošního roku dosáhla 1,9 mil. tun. Jedná se tak o historicky nejhorší výsledek. Oproti stejnému období loňského roku došlo ke snížení výroby surové oceli o takřka 800 tis. tun (tj. -30 %). Podobným tempem klesá i produkce...
Byty by mohlo vytápět teplo z třinecké energetiky
Podmínkou pro realizaci projektového záměru je náhrada stávajícího způsobu výroby tepla v kotlech Energetiky Třinec na fosilní paliva (uhlí) paroplynovým cyklem. To by mělo být hotovo do konce roku 2027. Energetika Třinec letos již zahájila výběrové řízení na...- Týden oceli, dřeva a skla na ČVÚT v Praze
Katedra ocelových a dřevěných konstrukcí Fakulty stavební ČVUT spolu s partnery připravuje další ročník Týdne oceli, dřeva a skla, který proběhne ve dnech 24. - 28. 3. 2025. - Byty by mohlo vytápět teplo z třinecké energetiky
Memorandum o spolupráci v oblasti vytápění bytů podepsali v pátek 6. prosince představitelé města Český Těšín se společností Energetika Třinec. Memorandum je prvním krokem při přípravě projektu výstavby horkovodu, který by měl do Českého Těšína přivést teplo ze zdroje společnosti Energetika Třinec. - Zaměstnanci společnosti VÍTKOVICE STEEL si polepší o 8 %
Představitelé vedení a odborové organizace ve společnosti VÍTKOVICE STEEL zakončili vzájemnou shodou kolektivní vyjednávání a podepsali dodatek pro rok 2025 ke stávající kolektivní smlouvě, který stanovuje mzdový vývoj a zaměstnanecké benefity. Zaměstnancům porostou mzdy spolu s benefity v průměru o 8 %.